Noen av våre klienthistorier
“RVM Systems sin utviklingsavdeling i Drammen har hatt en meget sterk vekst de siste årene. Vi har benyttet SAM til rekruttering til over 15 stillinger, primært høyt utdannede utviklings-ingeniører innen Software, Hardware og mekanisk konstruksjon.
Vi er en kompetansebedrift der vi ønsker at ansatte skal bli værende lenge i selskapet, og erfaringen er at ansatte med kort reisevei får en sterk tilknytting selskapet. Kandidaten sin reisevei til jobb er derfor en del av vår kravspesifikasjon. SAM har definitiv truffet bedre på dette enn det jeg har opplevd fra andre rekrutterings-selskaper tidligere, og jeg mener det er et sterkt fortrinn at vår SAM-partner selv bor i vårt nærområde.
Jeg opplever vår SAM-partner som dyktig til å forstå våre behov og vår bedriftskultur. Ved alle rekrutteringene er vi etter kort tid blitt presentert en variert «buffet» av 3-4 gode kandidater. Vi har flere ganger valgt å ansette 2 av de presenterte kandidatene.
Opplever meget god kommunikasjon med SAM-partner gjennom hele prosessen og vil fortsette med å benytte SAM i fremtiden. We don’t change a winning team!“
Gudmund Larsen
Administrerende direktør
“Vi har jobbet strategisk med SAM i Danmark siden 2016. I utgangspunktet rekrutterte de flere nøkkelpersoner til vårt danske datterselskap og utvidet senere sin ekspertise til vårt hovedkvarter.
Når vi går i gang med rekruttering i Norge, var SAM det opplagte valget. Prosessen med SAM i Norge har vært tilnærmet perfekt, fra det innledende kjemimøtet til stillingsbeskrivelser og annonser som matchet markedsforholdene optimalt, til gjennomføring av online og fysiske kandidatintervjuer. Dette har fått betydelig oppmerksomhet og mange kvalifiserte kandidater. Vi har nå funnet det vi mener er den best kvalifiserte medarbeideren for stillingen.”
Sammen tar vi sikte på å utnytte vår kombinerte ekspertise for å drive innovasjon og fortreffelighet i bilindustrien. SAM Internationals omfattende nettverk og dype forståelse av markedet vil utfylle Autorolas banebrytende løsninger, noe som gjør oss i stand til å levere enestående verdi til våre kunder.
Vi ser frem til et vellykket og fruktbart samarbeid som vil bane vei for nye muligheter og vekst.”
Thomas Friis Pedersen
Regional Director Nordic
” Rockfon er en del av AS ROCKWOOL sin organisasjon i Norge. Vi har benyttet SAM til rekruttering av en person som nå er ansatt som KAM Arkitekter. Tidligere har vi benyttet andre aktører i markedet til ulike stillinger, men med vekslende hell.
Fra vår første henvendelse til SAM opplevde vi en dynamisk og balansert tilnærming til innledningsfasen, hvor vi følte oss meget komfortable med oppbygningen og plattformen som rekrutteringen skulle baseres på.
I presentasjonsfasen og utvelgelsen av de potensielle topp 5 kandidatene, ble vi presentert for tydelige profiler og begrunnelser for evalueringen. Disse vurderingene reflekterte de punktene vi fokuserte på i planleggingsfasen. Intervjufasen var avslappet og svært godt forberedt, slik at vi i Rockfon kunne konsentrere oss fullt og helt om personene vi snakket med.
Konklusjon: Personen som ble ansatt for over et år siden har innfridd alle våre forventninger og er en berikelse for vår organisasjon.
Nå skal vi inn i en fase med flere ansettelser, og JA…SAM er vår foretrukne samarbeidspartner i våre kommende ansettelser.
Jonny Aas
Daglig Leder
SAM har fullt fokus på kvalitet i hele prosessen
Mange selskaper hevder at de er dyktige, men vi i SAM kan dokumentere at både kunder og kandidater gir oss svært gode tilbakemeldinger etter fullført prosess.
Selvfølgelig forventer vi at kandidaten som får drømmejobben er fornøyd, men vi legger ekstra stor vekt på å også innhente tilbakemelding fra de finalistene som ikke fikk tilbudet. Selv om de naturlig nok kan være skuffet, svarer de aller fleste at de opplevde prosessen som profesjonell og ryddig – og gir SAMs konsulent gode skussmål.
For å sikre kontinuerlig forbedring og høy kvalitet ber vi både kunde og kandidater gi en score fra 1-10 på hvordan de opplevde prosessen. Dette gir oss konkrete tall på tilfredshet, som vi bruker aktivt i vårt kvalitetsarbeid.
De siste scorene vi har mottatt er vi svært fornøyde med: Kandidater gir oss i snitt 9,5, mens kundene gir oss 9,3
