Om oss
Hvem er vi
For oss representerer vårt motto ‘Verdi gjennom mennesker’ viktigheten av enkeltindivider i å skape verdi for virksomheten. Dette er en kjerneverdi i vårt arbeid, fordi vi vet at grunnlaget for vår suksess ligger i hver enkelt medarbeider på teamet.
Vi er profesjonelle med bakgrunn fra ulike lederroller og bransjer, og vi har bred erfaring i å finne den rette medarbeideren til hver stilling. Dette har ført til dannelsen av vårt kollektive og internasjonal “SAM”-fellesskap, der hver søkeprosess involverer minst to av de mest egnede konsulentene for oppdraget.
Vi sørger for at du ansetter den mest kvalifiserte kandidaten, men også at verdiene, lederstilen og kulturen passer godt mellom kandidaten og din bedrift.
Med SAM blir det sanne potensialet i arbeidet realisert, for når ansatte lykkes, blomstrer bedrifter.
Lær mer om vårt team:
Styrt av verdier
Vi tror at rekruttering er mer enn bare å finne den rette profilen – det handler om å koble de rette menneskene og deres mål med de riktige organisasjonene med samme visjon. Vår personsentrerte tilnærming sikrer at hver rekruttering ikke bare passer på papiret, men et strategisk partnerskap som hjelper oss å nå konkrete mål.
Kvaliteten på arbeidslivet oppstår ikke i et vakuum. Den skapes av hver og en av oss – gjennom hvordan vi behandler hverandre, hvordan vi støtter hverandre, og hvordan vi sammen jobber for bedre resultater.
Vi står for et likestilt arbeidsliv – og vi aksepterer ikke diskriminering i noen form. For oss er alle mennesker likeverdige – selvsagt.
Når vi søker etter den mest egnede kandidaten til et oppdrag, ser vi ikke bare på kompetanse, men også på egnethet i forhold til organisasjonskultur og fremtidige mål. Vi presenterer mennesker som både personligheter og fagpersoner, som på sin unike måte kan bidra til selskapets fremtidige suksess.
Lær mer om våre tjenester:
SAM har fullt fokus på kvalitet i hele prosessen
Mange selskaper hevder at de er dyktige, men vi i SAM kan dokumentere at både kunder og kandidater gir oss svært gode tilbakemeldinger etter fullført prosess.
Selvfølgelig forventer vi at kandidaten som får drømmejobben er fornøyd, men vi legger ekstra stor vekt på å også innhente tilbakemelding fra de finalistene som ikke fikk tilbudet. Selv om de naturlig nok kan være skuffet, svarer de aller fleste at de opplevde prosessen som profesjonell og ryddig – og gir SAMs konsulent gode skussmål.
For å sikre kontinuerlig forbedring og høy kvalitet ber vi både kunde og kandidater gi en score fra 1-10 på hvordan de opplevde prosessen. Dette gir oss konkrete tall på tilfredshet, som vi bruker aktivt i vårt kvalitetsarbeid.
De siste scorene vi har mottatt er vi svært fornøyde med: Kandidater gir oss i snitt 9,5, mens kundene gir oss 9,3
